W jakich przypadkach umowa o dzieło się sprawdza?

Dodano: 17.03.2014

Obecnie w kraju funkcjonuje co najmniej kilka sposobów zawierania współpracy. Wśród wielu dostępnych dużą popularnością cieszy się umowa o dzieło, która dość często wygrywa z zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Czym się charakteryzuje? Czy rzeczywiście warto pracować na takich warunkach?

Celem umowy o dzieło jest spełnienie konkretnej usługi lub uzyskanie pożądanych wyników w zamian za wynegocjowane stawki. Wszystkie kwestie ustalane są na początku i akceptowane przez obie strony.

Umowa o dzieło podpisywana jest na okres wypełniania zobowiązań, projektów, analiz lub innych dokumentów. Jakość sprawdzana jest przez przełożonego, który ocenia profesjonalizm wykonania oraz zgodność z wcześniejszymi ustaleniami.

Zrezygnowanie umowy może nastąpić tylko w sytuacji, gdy pracownik nie wypełni swoich powinności w wyznaczonym terminie, zrobi to źle lub swoim zachowaniem zadziała niekorzystnie na przełożonego (błędne obliczenia, niewłaściwe posunięcia).

red. Justyna Błahut