Kiedy pracodawca wypłaca odprawę?

Dodano: 08.08.2014

Funkcjonowanie w samorządzie wymaga oczekiwanego wykształcenia oraz podstawowych zdolności urzędowych. Kończy się po zdobyciu ustawowo określonego doświadczenia lub na skutek innych okoliczności. Kiedy zatrudniony może uzyskać odprawę? Na jakiej podstawie jest wypłacana?

W 1993 roku przygotowano i wprowadzono w życie ustawę, która określa sprawę odpraw oraz zwolnień grupowych. Jest ona najważniejsza podczas rozwiązywania skomplikowanych sytuacji i walki o swoje interesy.

W zgodzie z prawem każdy pracownik samorządowy, który przyjął wypowiedzenie umowy (grupowe lub indywidualne) powinien ubiegać się o wypłacenie odprawy. Z całą pewnością chodzi o sytuacje, gdzie zwolnienie to inicjatywa pracodawcy, a nie wina podwładnego.

Na zakończenie warto powiedzieć, że o zwolnieniach grupowych trzeba mówić w stosunku do firm, które posiadają minimum sto osób, z czego 10% pozostaje bez pracy.

red. Justyna Błahut